杨浦 在服务国家战略和承担上海使命中有新作为

杨晓梅 周琳项来婷 成佳佳 高靓文 朱良城 张维维 王修远 摄

7月5日、6日,中共上海市杨浦十届区委六次全会第一次大会结束后,与会人员围绕大会传达的十一届市委四次全会精神,杨浦区上半年经济社会发展总结和下半年经济社会发展工作安排等内容,进行分组讨论。

讨论中,与会人员认为此次全会召开意义重大,会上所作报告立意高、提法新,主题鲜明、重点突出、导向明确、鼓舞人心,符合杨浦区实情,顺应时代潮流,为杨浦区下一步的工作明确了方向。与会人员还围绕下半年“双创”、经济、城市建设管理、民生等重点工作展开了热烈讨论。

提升创新动能势能

上半年,杨浦以更加开放、包容的姿态,不断扩大双创生态圈,创新要素的浓度进一步提高。下半年,杨浦将坚持项目化推进、指标化考核、责任化落实,确保全面建成高水平双创示范基地。

“一直以来,2018世界杯外围盘口,区科委坚持目标导向、问题导向,始终坚持对标一流、对标先进,全力抓推进、抓落实、抓突破,实现时间过半、任务过半。”杨浦区委委员王志俊表示,下一步,区科委将以体制机制和营造环境为抓手,扎实推进创新城区建设和国家双创示范基地建设;通过“腾笼换鸟”,引进、培养一些“硬独角兽”企业,对标国际最高标准、最好水平,把长阳创谷打造成“世界级创谷”;以澳大利亚新南威尔士大学中国中心、丹麦科技创新中心落户杨浦为契机,带动各类创新要素的集聚;紧紧围绕生态、生产、生活“三生融合”的理念,进一步提升“四大创新创业街区”载体的开放度、活跃度,让创新成果能够产出、沉淀;按照所处的不同发展阶段,加速推进“一圈、一廊、一谷、一园”的规划实施、功能落地、能级提升等工作。

人才是创新的第一资源。杨浦区委委员李金刚表示,针对人才工作,区人社局坚持“引得进、留得住、用得好”的工作方针。在“引得进”方面,杨浦多次到国内外知名大学进行招聘宣讲,全年累计推出三万个岗位,完成一万九千人次意向录用;在“留得住”方面,杨浦致力于培养双创人才,如将在淞沪路605号建设国际双创人才基地,开设国内、国际、高技能人才窗口等,广泛招揽人才,同时做好相关服务工作,实行重点企业补偿制度,推出人才公寓,完善医疗、子女入学等生活配套设施。

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